Dein Weg zu valantic DXA – Ein detaillierter Blick auf unseren Bewerbungsprozess

Du interessierst dich für eine Karriere bei valantic DXA (vDXA) und möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess abläuft? Wir freuen uns über dein Interesse und möchten dir hier einen transparenten und ausführlichen Einblick in die einzelnen Schritte geben. Bei vDXA erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem deine persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht.

Der erste Schritt: Deine Bewerbung

Der erste Schritt auf deinem Weg zu vDXA ist deine Bewerbung. Du hast die Möglichkeit, dich entweder auf eine konkrete Stellenausschreibung zu bewerben oder eine Initiativbewerbung einzureichen. Wichtig ist, dass du uns dabei mitteilst, für welches unserer spezialisierten Chapter du dich interessierst. Bei valantic DXA arbeiten wir in verschiedenen Chaptern zusammen, die jeweils ihre eigenen Schwerpunkte und Aufgaben haben:

• Chapter DEV: Hier schlägt das Herz der Technik. Unsere Entwickler (Developer) erwecken digitale Ideen zum Leben und sorgen mit innovativen Lösungen für ein optimales Nutzererlebnis. Sie sind die Experten für die technische Umsetzung von Projekten und arbeiten mit modernsten Technologien.
• Chapter DX: Die Digital Experience steht hier im Mittelpunkt. In diesem Chapter dreht sich alles um die Gestaltung nahtloser und begeisternder Customer Journeys. Hier arbeiten Projektmanager (PM) und Consultants daran, die Interaktion der Kunden mit digitalen Produkten und Dienstleistungen so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.
• Chapter MAR: Dieses Chapter ist deine Anlaufstelle für Marketing-Power im digitalen Zeitalter. Das Team sorgt mit strategischen Kampagnen und datengetriebenen Insights für maximale Reichweite und eine zielgruppengerechte Ansprache. Hier werden kreative Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt.
• Chapter Content: "Content is King" – das ist das Motto dieses Chapters. Von der kreativen Idee bis zur perfekten Umsetzung erschafft dieses Team hochwertigen Content, der User begeistert. Sie entwickeln fesselnde Geschichten und Inhalte, die die Zielgruppen erreichen und ansprechen.
• Chapter HR: Das HR-Chapter kümmert sich um alle Aspekte rund um die Mitarbeiter und ihre Entwicklung. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeiter, das Recruiting und die Personalentwicklung.

Das Kennenlerngespräch: Ein erster Eindruck

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, laden wir dich zu einem ersten, lockeren Gespräch mit unserer HR ein. Dieses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und "Beschnuppern". Du erfährst mehr über vDXA, unsere Unternehmenskultur und unsere Werte. Wir möchten mehr über deine Motivation, deine beruflichen Ziele und deine Persönlichkeit erfahren, um herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Das Bewerbungsgespräch: Ein tiefergehender Austausch

Wenn das erste Kennenlerngespräch positiv verlaufen ist, folgt ein weiteres Bewerbungsgespräch mit dem Fachbereich. In diesem Gespräch gehen wir detaillierter auf deine bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen ein. Du erhältst zudem konkretere Informationen zur Agentur und zum jeweiligen Chapter. Du hast natürlich auch die Möglichkeit, alle deine Fragen zu stellen. Wir erzählen mehr über unsere Agentur und Kultur und besprechen, wie ein möglicher gemeinsamer Weg aussehen könnte.

Meet the Team 

Nach dem Bewerbungsgespräch laden wir dich ein, zwei weitere Kollegen kennenzulernen, die du vorher noch nicht getroffen hast. Möglicherweise sind auch weitere Team Leads oder potenzielle Kollegen aus dem Team dabei, mit denen du zusammenarbeiten würdest. So bekommst du einen noch besseren Eindruck von deinem zukünftigen Arbeitsumfeld und den Menschen, mit denen du zu tun haben wirst.

Die Entscheidung: Zeit zur Reflektion

Nach den Gesprächen haben beide Seiten Zeit, die Gespräche revue passieren zu lassen und zu reflektieren. Wir melden uns zeitnah mit unserem Feedback und sind gespannt auf deine Rückmeldung. Dieser Schritt ermöglicht es beiden Parteien, die gewonnenen Eindrücke zu überdenken und eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Das Vertragsgespräch: Die Details klären

Wenn wir uns beide einen gemeinsamen Weg vorstellen können, folgt ein Vertragsgespräch. In diesem klären wir alle Rahmenbedingungen, wie beispielsweise dein Gehalt, Arbeitsmodi und andere relevante Aspekte. Im Anschluss erhältst du von uns ein schriftliches Arbeitsangebot. Das Gespräch dient dazu, alle Details zu klären und sicherzustellen, dass beide Seiten zufrieden sind.

Dein Start bei vDXA: Willkommen im Team!

Sind alle Fragen geklärt und der Arbeitsvertrag unterzeichnet, kann dein erster Arbeitstag bei vDXA beginnen. Vom ersten Tag an gehörst du zu einem Chapter und einem Team, in dem du herzlich willkommen geheißen wirst. Während des Onboardings lernst du die Agentur, deine Kollegen und die spannenden Projekte kennen. Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Dabei kannst du deine eigenen Ideen einbringen und die digitale Zukunft unserer Kunden mitgestalten. Neben deinem Lead und deinen direkten Teamkollegen, bekommst du einen persönlichen Buddy, der dir zur Seite steht, deine Fragen beantwortet und dir hilft, dich schnell einzuleben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei valantic DXA erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie moderne Büros in München, Traunstein, Wien und Barcelona. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Wir legen großen Wert auf dein Wohlbefinden und bieten dir verschiedene Angebote, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!