Unser Way of Work

Bei valantic DXA steht der Mensch im Mittelpunkt. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Absolut! Und wir behaupten nicht, dass es immer einfach ist. Als Agentur handhaben wir stets unterschiedliche und manchmal auch konträre Bedürfnisse. Nichtsdestotrotz liegt unser höchstes Gut und das, was uns von anderen unterscheidet im Faktor Mensch - unseren Mitarbeitenden.

So ist es unser Anliegen und unsere Aufgabe, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich jede Persönlichkeit und jedes Talent weiterentwickeln kann. Dazu bieten wir vielfältige Karrierepfade, die sowohl fachliche Spezialisierung vom Berufseinsteiger bis hin zum Spezialisten als auch die Übernahme von Führungsverantwortung ermöglichen. Regelmäßige Entwicklungsgespräche geben Raum für persönliches Feedback und Wachstum. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation, was zu einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld beiträgt. Darüber hinaus bieten wir unseren Talenten eine Reihe von Benefits:

• Das valantic Learning Hub mit dem Zugang zu vielfältigen Lerninhalten und spezielle Learning & Development Journeys fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Unser Buddy Programm erleichtert neuen Teammitgliedern den Einstieg
• Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt
• Online Formate wie die Digital Coffee Break oder das Mystery Lunch fördern den Austausch trotz unterschiedlicher Standorte und Remote Work.
• Mit dem Zugang zu externen Dienstleistern wie Nilo fördern wir aktiv die Auseinandersetzung mit der eigenen mentalen Gesundheit.
• und viele mehr…

So wie die Unternehmenskultur oder -werte ist auch ein Way of Work ein lebendes Konstrukt. Wir müssen unsere valantic DXA Arbeitsweise fördern, leben und weiterentwickeln. Du möchtest Teil dieses Teams werden und unserem valantic DXA Way of Work mitgestalten? Dann findest du hier die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.