Tu nueva carrera profesional en valantic DXA

Una descripción detallada de nuestro proceso de solicitud

¿Te interesa trabajar en valantic DXA (vDXA) y te gustaría saber cómo funciona el proceso de solicitud? Agradecemos tu interés y queremos ofrecerte una visión transparente y detallada de los distintos pasos. En vDXA te espera un entorno dinámico en el que se da prioridad a tu desarrollo personal y profesional.

1. El primer paso: Tu solicitud

El primer paso para incorporarse a vDXA es enviar su solicitud. Tiene la opción de solicitar un puesto de trabajo específico o enviar una solicitud espontánea. Es importante que nos indique en cuál de nuestras áreas de especialización está interesado. En valantic DXA trabajamos en diferentes departamentos, cada una con su propio enfoque y tareas.

2. La entrevista inicial: una primera impresión

Una vez que hayamos recibido tu solicitud, te invitaremos a una entrevista inicial informal con nuestro departamento de Recursos Humanos. El objetivo de esta entrevista es conocernos mutuamente. Obtendrás más información sobre vDXA, nuestra cultura corporativa y nuestros valores. Queremos saber más sobre tu motivación, tus objetivos profesionales y tu personalidad para averiguar si encajamos bien.

3. La entrevista de trabajo: un intercambio en profundidad

Si la primera entrevista es un éxito, habrá otra entrevista con el departamento especializado. En esta entrevista, profundizaremos en tus conocimientos y experiencia previos. También recibirás información más específica sobre la agencia y el capítulo correspondiente. Por supuesto, tendrás la oportunidad de hacer cualquier pregunta que puedas tener. Te contaremos más sobre nuestra agencia y nuestra cultura y discutiremos cómo podría ser un posible camino juntos.

4. Meet the team: conoce a dos compañeros

Después de la entrevista, te invitaremos a conocer a otros dos compañeros con los que aún no has hablado. También es posible que conozcas a otros jefes de equipo o posibles compañeros del equipo con los que te gustaría trabajar. Esto te dará una impresión aún mejor de tu futuro entorno de trabajo y de las personas con las que trabajarás.

Sarah

Project Manager

«La entrevista «Conoce al equipo» demostró el gran valor que valantic DXA concede a un ambiente de trabajo agradable. Me gustó mucho la visión abierta de la dinámica del equipo y la oportunidad de conocer a posibles futuros compañeros, lo que me impresionó». 

 

 

 

5. La decisión: tiempo para reflexionar

Tras las entrevistas, ambas partes disponen de tiempo para revisar y reflexionar sobre las conversaciones. Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible para comunicarle nuestra opinión y esperamos tener noticias suyas. Este paso permite a ambas partes considerar las impresiones obtenidas y tomar una decisión informada.

6. La reunión para firmar el contrato: concretando los detalles

Si ambos llegamos a un acuerdo sobre un camino común, se celebra una reunión para firmar el contrato. En esta reunión, aclaramos todas las condiciones marco, como el salario, el horario de trabajo y otros aspectos relevantes. A continuación, recibirá una oferta de trabajo por escrito de nuestra parte. El objetivo de la conversación es aclarar todos los detalles y garantizar que ambas partes estén satisfechas.

Tu incorporación a vDXA: ¡Bienvenido al equipo!

Una vez que se hayan respondido todas las preguntas y se haya firmado el contrato de trabajo, podrá comenzar su primer día en vDXA. Desde el primer día, formará parte de un departamento y un equipo en el que será recibido con los brazos abiertos. Durante el proceso de incorporación, conocerá la agencia, a sus compañeros y los interesantes proyectos. Poco a poco, irá asumiendo más responsabilidades. Podrás aportar tus propias ideas y ayudar a dar forma al futuro digital de nuestros clientes. Además de tu jefe y tus compañeros de equipo directos, contarás con un compañero personal que te apoyará, responderá a tus preguntas y te ayudará a adaptarte rápidamente.

¡Esperamos recibir tu solicitud!

En valantic DXA te espera un entorno de trabajo inspirador, diversas oportunidades de desarrollo y un fuerte espíritu de equipo. Ofrecemos horarios flexibles y opciones de teletrabajo, así como modernas oficinas en Múnich, Traunstein, Viena y Barcelona. Únete a nuestro equipo y da forma al futuro digital con nosotros. Damos mucha importancia a tu bienestar y te ofrecemos diversas oportunidades para promover tu equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Esperamos recibir tu solicitud!

Elena Schweizer

Director de recursos humanos y contratación

Su persona de contacto en Barcelona

Elena trabaja en nuestra oficina de Barcelona y es responsable de la contratación en España.

Así que si prefieres trabajar bajo las palmeras, ponte en contacto con ella.

Nuestra forma de trabajar

Las personas son el centro de todo lo que hacemos.

Creamos un entorno en el que todas las personalidades pueden desarrollarse, respaldado por diversas trayectorias profesionales y beneficios. Nuestra dinámica «forma de trabajar» promueve el crecimiento, la cohesión y el bienestar entre nuestros talentosos empleados.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de eventos? Entonces, ¡solicite uno de nuestros puestos de trabajo!